أنواع عقود العمل الموجودة في المغرب

كما يعلم الجميع فعقود الشغل التي تعرض على المقلبين على التوظيف و التشغيل في كل من القطاع العام و الخاص مختلفة و لكل من هاته العقود خصائص معينة قد يجهلها البعض قبل تحصله على الوظيفة و دخوله سوق الشغل لذا يضطر للسؤال عن ذلك في ظروف قد تكون محرجة نوعا ما لأن مثل هاته المعلومات يجدر بنا معرفتها :

العقود الغير محددة (Les contrats à durée indéterminée (CDI
يتضح من اسم هذا العقد أنه غير محدد وتجدر الإشاره إلى ان مضمون عقد العمل غير المحدد المدة ينص علي جميع النقاط الاساسيه للواجبات التي يتعين علي الموظف أداؤها و لا يوجد شرط ضروري لانعقاده

العقود بمدة محدودة (Les contrats à durée déterminée (CDD
تعقد العقود المحدودة المدة بصفة خاصة في مايتعلق بطبيعة المهام أو ظروف الإعلان عن الوظيفة الشاغرة و تختلف أسباب انعقاد مثل هذه العقود إما للقيام بأعمال عاجلة أو عمل موسمي أو لتعويض غياب أحد الموظفين لأسباب محددة كالمرض أو السفر أو في ظل بحث الإدارة عن أفضل بديل ، و يمكن تحويل نوعية العقد من CDD إلى CDI في ظل عدم التجديد الكتابي .

عقود العمل لبعض الوقت Les contrats de travail à temps partiel
هي العقود التي لا يتجاوز الأجير فيها 44 ساعة في الأسبوع أي لا يكون العمل بدوام كامل و تجب الإشارة عن ذلك خطيا في العقد لكن يكون للموظف تحت هذا العقد نفس الحقوق التي يتمتع بها الموظفون الذين يعملون بدوام كامل في نظر القانون
عقود التكوين Les contrats d’apprentissage
نوع من العقود الذي يسمح للمراهقين الأكثر من 15 سنة بالتكوين على المهن ، كما يمكن لصاحب العمل الاستفادة من استحقاقات الموظف الشاب مقابل التوفير له أجر جيد

عقود التدريب و التلمذة المهنية Les contrats de stage formation-insertion professionnel
عقود التدريب هي العقود الأكثر معرفة من طرف متدربي التكوين المهني و كذلك متخرجي الجامعات الحديثين و ذلك سيساعدهم في بناء سيرهم الذاتية و اكتساب الخبرة إثر الممارسة المهنية للدخول في سوق الشغل بوظائف رسمية ، و يسمح قانون الشغل لصاحب العمل الاستفادة من خدمات متدربيه دون التفاخر عليهم بكونه مديرهم أو إلزامهم ببعض المهام و متابعتهم عليها في حالة عدم إتمامها على أحسن وجه .

بالإضافة لكل هذا توجد بعض الأنواع الأخرى من العقود الغير الرسمية و التي تشمل بعض الخروقات في قانون الشغل المغربي كعدم الالتزام بدفع مستحقات الضمان الاجتماعي أو دفع أجور أقل من الحد الأدنى SMIG

الكاتب :

طالب مغربي أتابع دراستي في كلية الاقتصاد و أحب البحث في كل ما يتعلق بمجال الأعمال و نشر المعرفة و المعلومات العامة